--- title: The Big Shift | The Big Factory Team description: "Blog The Big Factory, cabinet d’innovation centré sur l’humain : transformation culturelle, leadership, collaboration et apprentissage continu en entreprise." --- [Passer au contenu](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/author/the-big-factory-team#main-content) [Contact](mailto:contact@thebigfactory.fr) [![LOGO TBF VERT-2](https://www.thebigfactory.fr/hs-fs/hubfs/Identit%C3%A9%20de%20marque%20TBF/LOGO%20TBF%20VERT-2.png?width=300&height=50&name=LOGO%20TBF%20VERT-2.png)](https://www.thebigfactory.fr/fr/accueil) - [Accueil](https://www.thebigfactory.fr/accueil) - Les formations Afficher le sous-menu pour Les formations - Particulier Afficher le sous-menu pour Particulier - [Leadership & Management](https://www.thebigfactory.fr/manager-inter) - Entreprise Afficher le sous-menu pour Entreprise - [Leadership & Management](https://www.thebigfactory.fr/leadership-et-management) - [Gestion de projet](https://www.thebigfactory.fr/gestion-de-projet) - [Développement personnel & professionnel](https://www.thebigfactory.fr/d%C3%A9veloppement-personnel-et-professionnel) - [Soft Skills, performance & comm](https://www.thebigfactory.fr/softskills-et-performance) - [Conduite du changement](https://www.thebigfactory.fr/conduite-du-changement) - [Diversité & Impact](https://www.thebigfactory.fr/diversite-et-impact) - [Impact Business Model](https://www.thebigfactory.fr/impact-business-model) - [Autres thématiques...](https://www.thebigfactory.fr/autres-th%C3%A9matiques) - [Plateforme e-learning](https://inclusive-way-campus.meandyoutoo.app/rh-management-the-big-factory) - [The Big Shift](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift) - [Qui sommes-nous](https://www.thebigfactory.fr/qui-sommes-nous) - [Contact](https://www.thebigfactory.fr/contact) Ouvrir la navigation principale Fermer la navigation principale - [Accueil](https://www.thebigfactory.fr/accueil) - Les formations Afficher le sous-menu pour Les formations - Particulier Afficher le sous-menu pour Particulier - [Leadership & Management](https://www.thebigfactory.fr/manager-inter) - Entreprise Afficher le sous-menu pour Entreprise - [Leadership & Management](https://www.thebigfactory.fr/leadership-et-management) - [Gestion de projet](https://www.thebigfactory.fr/gestion-de-projet) - [Développement personnel & professionnel](https://www.thebigfactory.fr/d%C3%A9veloppement-personnel-et-professionnel) - [Soft Skills, performance & comm](https://www.thebigfactory.fr/softskills-et-performance) - [Conduite du changement](https://www.thebigfactory.fr/conduite-du-changement) - [Diversité & Impact](https://www.thebigfactory.fr/diversite-et-impact) - [Impact Business Model](https://www.thebigfactory.fr/impact-business-model) - [Autres thématiques...](https://www.thebigfactory.fr/autres-th%C3%A9matiques) - [Plateforme e-learning](https://inclusive-way-campus.meandyoutoo.app/rh-management-the-big-factory) - [The Big Shift](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift) - [Qui sommes-nous](https://www.thebigfactory.fr/qui-sommes-nous) - [Contact](https://www.thebigfactory.fr/contact) - [Contact](mailto:contact@thebigfactory.fr) [![S'abonner aux actualités](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/19877020/interactive-204219263583.png)](https://www.thebigfactory.fr/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLLGT1QKrRfGDGmUwPgkgpczWzSpdJ%2B0WLXFM60K7ZTYOPlZvyXvfnBzPTpKLWYNhTtpv%2F9TQF1IHNLdKBXuktJ5wTR1Erl9J7uIp4AQIAwiAFVPzx6Pi728TvJGi4PEbg4aj4rZaJyx2vTLwwGNYfE8hX0ZvPvcouFnNumhxduHvWywOX0z0GdBIXn0npd7n0tXKE5Sf1p%2BjCURKsgx62hEEtqjw4VgFhoH%2F1k%3D&webInteractiveContentId=204219263583&portalId=19877020) [![](https://www.thebigfactory.fr/hubfs/pexels-ron-lach-9783346.jpg)](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/hier-la-fracture-num%C3%A9rique-aujourdhui-la-fracture-ia) [Transformation culturelle](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/tag/transformation-culturelle) ## [Hier la fracture numérique, aujourd'hui la fracture IA ?](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/hier-la-fracture-num%C3%A9rique-aujourdhui-la-fracture-ia) ![Image de The Big Factory Team](https://www.thebigfactory.fr/hs-fs/hubfs/Identit%C3%A9%20de%20marque%20TBF/FAVICON.png?width=50&name=FAVICON.png) [The Big Factory Team](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/author/the-big-factory-team) [En savoir plus](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/hier-la-fracture-num%C3%A9rique-aujourdhui-la-fracture-ia) [![](https://www.thebigfactory.fr/hubfs/visuel%20sujet%207.jpg)](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/comment-transformer-un-conflit-en-opportunit%C3%A9-gr%C3%A2ce-%C3%A0-la-m%C3%A9diation) [Transformation culturelle](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/tag/transformation-culturelle) ## [Comment transformer un conflit en opportunité grâce à la médiation ?](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/comment-transformer-un-conflit-en-opportunit%C3%A9-gr%C3%A2ce-%C3%A0-la-m%C3%A9diation) ![Image de The Big Factory Team](https://www.thebigfactory.fr/hs-fs/hubfs/Identit%C3%A9%20de%20marque%20TBF/FAVICON.png?width=50&name=FAVICON.png) [The Big Factory Team](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/author/the-big-factory-team) [En savoir plus](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/comment-transformer-un-conflit-en-opportunit%C3%A9-gr%C3%A2ce-%C3%A0-la-m%C3%A9diation) [![](https://www.thebigfactory.fr/hubfs/visuel25%20aout.jpg)](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/d%C3%A9connexion-hyper-connexion-le-nouveau-d%C3%A9fi-des-managers-peut-on-vraiment-r%C3%A9cup%C3%A9rer-lorsque-les-notifications-nous-suivent-partout) [Transformation culturelle](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/tag/transformation-culturelle) ## [Déconnexion, hyper connexion : le nouveau défi des managers : Peut-on vraiment récupérer lorsque les notifications nous suivent partout ?](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/d%C3%A9connexion-hyper-connexion-le-nouveau-d%C3%A9fi-des-managers-peut-on-vraiment-r%C3%A9cup%C3%A9rer-lorsque-les-notifications-nous-suivent-partout) ![Image de The Big Factory Team](https://www.thebigfactory.fr/hs-fs/hubfs/Identit%C3%A9%20de%20marque%20TBF/FAVICON.png?width=50&name=FAVICON.png) [The Big Factory Team](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/author/the-big-factory-team) [En savoir plus](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/d%C3%A9connexion-hyper-connexion-le-nouveau-d%C3%A9fi-des-managers-peut-on-vraiment-r%C3%A9cup%C3%A9rer-lorsque-les-notifications-nous-suivent-partout) [![](https://www.thebigfactory.fr/hubfs/Image1%20test.png)](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/les-cong%C3%A9s-pay%C3%A9s-une-conqu%C3%AAte-sociale-devenue-enjeu-strat%C3%A9gique-de-sant%C3%A9-mentale-et-de-performance-collective) [Transformation culturelle](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/tag/transformation-culturelle) ## [Les congés payés : une conquête sociale devenue un enjeu stratégique de santé mentale et de performance collective.](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/les-cong%C3%A9s-pay%C3%A9s-une-conqu%C3%AAte-sociale-devenue-enjeu-strat%C3%A9gique-de-sant%C3%A9-mentale-et-de-performance-collective) ![Image de The Big Factory Team](https://www.thebigfactory.fr/hs-fs/hubfs/Identit%C3%A9%20de%20marque%20TBF/FAVICON.png?width=50&name=FAVICON.png) [The Big Factory Team](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/author/the-big-factory-team) [En savoir plus](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/les-cong%C3%A9s-pay%C3%A9s-une-conqu%C3%AAte-sociale-devenue-enjeu-strat%C3%A9gique-de-sant%C3%A9-mentale-et-de-performance-collective) [![](https://www.thebigfactory.fr/hubfs/TheBigShift4.jpeg)](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/lengagement-des-salari%C3%A9s-r%C3%AAve-ou-r%C3%A9alit%C3%A9) [Transformation culturelle](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/tag/transformation-culturelle) ## [L’engagement des salariés : rêve ou réalité ?](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/lengagement-des-salari%C3%A9s-r%C3%AAve-ou-r%C3%A9alit%C3%A9) ![Image de The Big Factory Team](https://www.thebigfactory.fr/hs-fs/hubfs/Identit%C3%A9%20de%20marque%20TBF/FAVICON.png?width=50&name=FAVICON.png) [The Big Factory Team](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/author/the-big-factory-team) [En savoir plus](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/lengagement-des-salari%C3%A9s-r%C3%AAve-ou-r%C3%A9alit%C3%A9) [![](https://www.thebigfactory.fr/hubfs/visuel%20sujet%203%20redim-1.jpg)](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/du-plafond-de-verre-au-plancher-collant-l%C3%A9galit%C3%A9-professionnelle-en-mouvement) [Transformation culturelle](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/tag/transformation-culturelle) ## [Du plafond de verre au plancher collant : l’égalité professionnelle en mouvement](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/du-plafond-de-verre-au-plancher-collant-l%C3%A9galit%C3%A9-professionnelle-en-mouvement) ![Image de The Big Factory Team](https://www.thebigfactory.fr/hs-fs/hubfs/Identit%C3%A9%20de%20marque%20TBF/FAVICON.png?width=50&name=FAVICON.png) [The Big Factory Team](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/author/the-big-factory-team) Entre évolutions légales, transformation des pratiques RH et nouveaux enjeux culturels, où en sont r... [En savoir plus](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/du-plafond-de-verre-au-plancher-collant-l%C3%A9galit%C3%A9-professionnelle-en-mouvement) [![](https://www.thebigfactory.fr/hubfs/IA%20Fille.jpg)](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/rh-formation-en-2026-de-la-mont%C3%A9e-en-comp%C3%A9tences-%C3%A0-lexp%C3%A9rience-collaborateur-augment%C3%A9e) [Transformation culturelle](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/tag/transformation-culturelle) ## [RH & Formation en 2026 : de la montée en compétences à l’expérience collaborateur augmentée ?](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/rh-formation-en-2026-de-la-mont%C3%A9e-en-comp%C3%A9tences-%C3%A0-lexp%C3%A9rience-collaborateur-augment%C3%A9e) ![Image de The Big Factory Team](https://www.thebigfactory.fr/hs-fs/hubfs/Identit%C3%A9%20de%20marque%20TBF/FAVICON.png?width=50&name=FAVICON.png) [The Big Factory Team](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/author/the-big-factory-team) La formation professionnelle est à un tournant. [En savoir plus](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/rh-formation-en-2026-de-la-mont%C3%A9e-en-comp%C3%A9tences-%C3%A0-lexp%C3%A9rience-collaborateur-augment%C3%A9e) [![Skills](https://www.thebigfactory.fr/hubfs/Blog%20sujet%201.png)](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/skills-based-learning-un-enjeu-strategique-pour-les-organisations) ## [Skills Based Learning : un enjeu stratégique pour les organisations](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/skills-based-learning-un-enjeu-strategique-pour-les-organisations) ![Image de The Big Factory Team](https://www.thebigfactory.fr/hs-fs/hubfs/Identit%C3%A9%20de%20marque%20TBF/FAVICON.png?width=50&name=FAVICON.png) [The Big Factory Team](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/author/the-big-factory-team) La rapidité d’évolution du monde du travail et l’accélération des transformations technologiques, éc... [En savoir plus](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/skills-based-learning-un-enjeu-strategique-pour-les-organisations) [![](https://www.thebigfactory.fr/hubfs/1513257307.jpg)](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/gestion-de-projet-piloter-lincertitude) [pilotage](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/tag/pilotage), [rituels d’équipe](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/tag/rituels-d%C3%A9quipe), [alignement](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/tag/alignement), [agilité](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/tag/agilit%C3%A9), [PMO](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/tag/pmo), [Gestion de projet](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/tag/gestion-de-projet), [gouvernance](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/tag/gouvernance), [risques](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/tag/risques) ## [Gestion de projet : arrêter de “suivre un plan”, commencer à piloter l’incertitude](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/gestion-de-projet-piloter-lincertitude) ![Image de The Big Factory Team](https://www.thebigfactory.fr/hs-fs/hubfs/Identit%C3%A9%20de%20marque%20TBF/FAVICON.png?width=50&name=FAVICON.png) [The Big Factory Team](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/author/the-big-factory-team) On a souvent une vision “idéale” de la gestion de projet : un planning, des jalons, des livrables, u... [En savoir plus](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/gestion-de-projet-piloter-lincertitude) [![design thinking](https://www.thebigfactory.fr/hubfs/metier-2.png)](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/transformer-une-culture-dentreprise-arr%C3%AAter-de-motiver-commencer-%C3%A0-designer) [Conduite du changement](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/tag/conduite-du-changement), [Transformation culturelle](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/tag/transformation-culturelle), [Design organisationnel](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/tag/design-organisationnel) ## [Transformer une culture d’entreprise : arrêter de “motiver”, commencer à designer](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/transformer-une-culture-dentreprise-arr%C3%AAter-de-motiver-commencer-%C3%A0-designer) ![Image de The Big Factory Team](https://www.thebigfactory.fr/hs-fs/hubfs/Identit%C3%A9%20de%20marque%20TBF/FAVICON.png?width=50&name=FAVICON.png) [The Big Factory Team](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/author/the-big-factory-team) La transformation culturelle est souvent abordée comme un sujet de comportements : “il faut embarque... [En savoir plus](https://www.thebigfactory.fr/the-big-shift/transformer-une-culture-dentreprise-arr%C3%AAter-de-motiver-commencer-%C3%A0-designer) ## Besoin de former vos équipes ? Contactez-nous ! 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