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CABINET D'INNOVATION CENTRÉ SUR L’HUMAIN, QUI  ACCOMPAGNE LES ENTREPRISES DANS LEUR TRANSFORMATION CULTURELLE  ET LES COLLABORATEURS DANS LEUR 
EVOLUTION PROFESSIONNELLE 

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Chez The Big Factory nous savons que c’est grâce aux organisations que nous pourrons obtenir une société plus équitable, plus innovante et régénératrice pour les personnes et pour l’environnement. 

C’est pourquoi nous accompagnons les organisations qui souhaitent faire évoluer leur culture managériale vers des modèles plus humains, plus agiles et plus engageants.

Nous croyons en des entreprises où la confiance et l’intelligence collective deviennent de véritables leviers de performance durable. Grâce à notre approche expérientielle, nos accompagnements sur mesure et à la qualité de nos experts, nous vous permettons de construire une meilleure culture du travail et un  environnement favorisant l’épanouissement, la coopération et l’innovation source de développement des  talents et de performance de votre organisation..

Si vous pensez que la confiance et l’apprentissage continu permettent à chacun de s’épanouir et de contribuer pleinement  à faire grandir votre entreprise contactez nous.

Grâce à notre fonctionnement agile, à la qualité de nos experts, à notre approche expérientielle et à nos convictions nous avons la satisfaction d’accompagner des clients fidèles.

Notre objectif

Vous aider à libérer le potentiel humain de votre entreprise en favorisant l’apprentissage, la collaboration et l’innovation afin d’avoir une organisation plus performante.

Nos valeurs

Bienveillance - Engagement - Respect - Authenticité - Transmission.

Nos convictions

L’apprentissage continu des collaborateurs reste la clé de la performance des organisations.

L’adaptation systématique des programmes de formation aux objectifs de l’entreprise et au profil des collaborateurs est LA solution pour un apprentissage épanouissant et performant.

Un apprentissage efficace est un apprentissage mêlant Théorie et Expérientiel.

 

 

 

DOMAINES D'EXPERTISE

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MANAGEMENT ET LEADERSHIP

Les organisations les plus performantes ne subissent pas le changement, elles se transforment et s'adaptent. Dans un environnement en mouvement permanent, les managers-leaders doivent être agiles, faire preuve de résilience, créer des relations fondées sur la confiance, écouter activement, communiquer avec clarté, prendre des décisions éclairées et faire preuve d’humilité pour diriger des équipes diverses, souvent expertes de leurs sujets. Chez The Big Factory, nous vous accompagnons pour transformer votre culture managériale, faire évoluer vos processus et vos pratiques de management afin d’ancrer durablement votre organisation dans ces nouveaux paradigmes.

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GESTION DE PROJET

Des idées qui se transforment en réalisations concrètes et des projets qui anticipent les risques restent une source d’innovation et d'économie importante pour les organisations et une source de satisfaction pour les équipes. Chez The Big Factory, nous dotons vos équipes d’outils et de techniques de pilotage de projets. Nous les accompagnons dans leur posture de chef de projet, leur apprenons à gérer les imprévus, coordonner les expertises, structurer le reporting et la communication. Résultats : des livrables alignés sur les besoins métiers, des collaborateurs plus autonomes, plus influents et plus performants et des projets livrés avec clarté, impact et confiance.

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DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL

Le développement personnel et professionnel est aujourd’hui un levier essentiel de performance durable pour les entreprises. Chez The Big Factory, nous permettons à vos collaborateurs  de renforcer la connaissance de soi, la gestion des émotions, du temps et des relations, afin de favoriser l’engagement, la coopération et la capacité à faire face au changement. Vos collaborateurs seront alignés, confiants et équilibrés donc plus agiles, plus créatifs et plus efficaces.

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SOFTSKILLS, PERFORMANCE ET COMMUNICATION

Une idée, même brillante, n'aura aucun impact si vos collaborateurs ne savent pas la partager et la concrétiser. Chez The Big Factory, nous vous permettons d’offrir à vos équipes des compétences clés, rarement enseignées à l’université ou acquises dans le quotidien opérationnel, mais indispensables pour faire vivre vos projets stratégiques. Nos programmes renforcent les capacités individuelles, l’autonomie et l’influence de vos collaborateurs, et consolident leur crédibilité grâce à une communication claire, empathique et stratégique, capable de convaincre leurs interlocuteurs et d’engager durablement vos équipes.

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CONDUITE DU CHANGEMENT ET TRANSFORMATION

Accompagner les équipes dans la conduite du changement et de la transformation est indispensable pour assurer le succès et la pérennité de l'organisation dans un environnement en constante évolution. Le changement peut générer des craintes, des résistances et des incertitudes. Chez The Big Factory, nous vous apportons un accompagnement structuré et adapté. Donner les atouts pour bien vivre le changement et s’adapter à un environnement en mouvement vous permettra de limiter les freins, de favoriser l’adhésion et facilitera l’appropriation des nouvelles organisations, et méthodes ou technologies mises en place.

Design thinking

DIVERSITE ET IMPACT

La diversité et l’inclusion sont aujourd’hui des leviers majeurs de performance responsable et durable. En développant la résilience, en valorisant la mixité et en dépassant les biais cognitifs, les entreprises renforcent la qualité des relations, la coopération et l’innovation. Chez The Big Factory, nous vous permettons de sensibiliser et d'engager vos équipes sur la diversité et l’inclusion afin de créer un cadre de travail inclusif et ouvert, clé d'une de la performance et de la  réussite collective.

Gestion du stress

IMPACT BUSINESS MODEL

L’entreprise de demain sera durable, ou ne sera pas. Nous avons des enjeux économiques, sociétaux, environnementaux et d’image. Chez The Big Factory, nous facilitons ce chemin en vous proposant des outils concrets pour concevoir ou re-créer des business modèles et des projets créateurs d’impact. Nous mettons à votre disposition des outils d’auto‑évaluation pour identifier clairement vos risques et vos opportunités, puis des méthodologies de co‑création avancées pour activer les capacités et la créativité de vos équipes, stimuler l’innovation et faire émerger des solutions à triple impact adaptées à vos enjeux.

Plus de 70 formations

ateliers et conférences pour accompagner les entreprises dans leur transformation culturelle

 

 

​Modalités

Présentiel
Digital
Hybride
VR

 

 

 

Sur mesure

Des programmes adaptés en fonction des besoins de vos collaborateurs

 

 

 

BANDE DE DONNEES

​NOS OUTILS

Coaching accompagnement

Accompagnement personnel, ajusté aux besoins individuels des collaborateurs. 

Jeu de rôle

Des mises en situations et exercices interactifs afin d’augmenter la performance des collaborateurs. 

Plateforme de e-learning

LMS/Extranet mise à disposition pour apprendre à son rythme et accéder aux supports pédagogiques.

Autodiagnostic d’évaluation

Evaluer ses équipes sur des situations dans l'entreprise. Un outil digital de prise de conscience et de mesure pour l'entreprise.

Conférences 

Web Conférences, Events, séminaires, formats courts ajustés aux contraintes du moment selon les thématiques que vous désirez..

Formations et ateliers

À la carte, collectifs ou individuels sur les besoins détectés lors de l’autodiagnostic ou sur entretien. 

SUIVI QUALITé
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NOS EXPERTS

Des profils atypiques, qui ont fait leurs preuves. Des années d'expérience en entreprise dans la gestion de projets, des anciens de la publicité, des professionnels du marketing, des serials entrepreneurs, des experts de la stratégie... Notre écosystème est aussi diversifié que possible pour répondre à des besoins sur mesure et générer de l'innovation dans votre entreprise.

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    Laurence
    CEO

  • Agathe
    Agathe
    #storytelling
    #communication visuelle
    #design thinking
  • Nathalie

    Nathalie
    #influence #leadership
    #agilité
    #facilitation #cohésion d'équipe

  • Jean-François
    Jean-François
    #stratégie#management#transformation 
    #DSI 
    #gestion de projets#mentoring
  • Virginie
    Virginie
    #coaching d’organisation 
    #équi coaching 
    #QVCT 
    #intelligence émotionnelle 
    #communication interpersonnelle
  • Joffrey HD Louvre Shirt
    Joffrey
    #gestion du stress #confiance #intelligence émotionnelle #assertivité
    #neurosciences
  • Ines Dauvergne basse def V2
    Inès
    #inclusion #sexisme ​
    #diversité
    #mixité  #RSE
  • Carole Crédit Thomas Decamps réduite 84px
    Carole
    #digital learning
  • jerome
    Jérôme
    #communication #prise de parole #management #connaissance de soi #IA
  • Annabelle
    Annabelle
    #designthinking #design #design de service
    #innovation
    ​#créativité
  • Stéphanie

    Stéphanie

    #bien-être 

    #teambuilding #Ikigai 

    #coaching 

  • photo

    Isabelle

    #Intelligence artificielle #transformation digitale

  • photo Cordelia-jpg

    Cordelia

    #empowerment #leadership #inclusif #communication

  • Photo de profil de Séverine Duhau

    Séverine

     #affirmation de soi #développement personnel #gestion de projet #hypnose #management

  • marie

    Marie

    #IA #management #leadership #innovation managériale #gestion du changement

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    Estelle

    #management #leadership #coaching #communication