Cabinet d'innovation

CONSACRÉ À ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES DANS LEUR TRANSFORMATION CULTURELLE.

Chez The Big Factory nous savons que c’est grâce aux entreprises que nous nous irons une société plus équitable, inclusive et profitable pour les personnes et pour l’environnement.

Notre objectif est de favoriser l’épanouissement, la collaboration, l’innovation et la performance au sein de l’entreprise. C’est pour cela que nous accompagnons les équipes et les entreprises en leur fournissant les outils et les compétences nécessaires pour construir un meilleur environnement de travail.

Ainsi nous réalisons, avec les meilleurs experts, des programmes sur mesure, des ateliers et formations qui répondent aux besoins spécifiques de chaque organisation pour qu’elles s’adaptent aux changements culturels, les anticipent et les devancent.

Certifié Qualiopi.
Délivrée au titre de la catégorie :
ACTIONS DE FORMATION

Organisme de formation
n° 11755626875 Certificat B 02076
Accréditation n° 5-0616
disponible sur www.cofrac.fr

Plus de 70 formations, ateliers et conférences pour accompagner les entreprises dans leur transformation culturelle

Composants
40% Pratique
30% Théorique
30% Team building

Modalités
Présentiel
Digital
Hybride
VR

NOS OUTILS

Autodiagnostic d’évaluation
Evaluer ses équipes sur des situations dans l'entreprise. Un outil de prise de conscience et de mesure pour l'entreprise.

Conférences
Web Conférences, Events, séminaires, formats courts ajustés aux contraintes du moment selon les thématiques que vous désirez.

Formations et ateliers
À la carte, collectifs ou individuels sur les besoins détectés lors de l’autodiagnostic ou sur entretien.

Coaching accompagnement
Accompagnement personnel, ajusté aux besoins individuels des collaborateurs.

Jeu de rôle
Des mises en situations et exercices interactifs afin d’augmenter la performance des collaborateurs.

Plateforme de e-learning
Extranet mise à disposition pour apprendre à son rythme et accéder aux supports pédagogiques.

Domaines d'EXPERTISE

MANAGEMENT 3.0

Les meilleures entreprises sont celles qui gravitent avec et non pas autour du changement. Dans un contexte changeant les leaders doivent faire preuve de résilience, générer des relations basées sur la confiance, écouter activement, communiquer avec assurance, porter des jugements fondés, tout en ayant l'humilité nécessaire pour diriger des personnes diverses et des talents qui en connaissent parfois plus qu'eux.

Chez The Big Factory, nous vous aidons à transformer la culture de votre entreprise, améliorer les processus et les méthodes de management pour vous inscrire, vous et votre entreprise, dans ces nouveaux paradigmes.

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SOFTSKILLS ET PERFORMANCE

Une idée, même révolutionnaire, ne vaut rien si l’on ne peut ni la communiquer ni l’exécuter.

Pour cela chez The Big Factory nous vous proposons d’acquérir ces compétences essentielles qui ne s’apprennent ni à l’université ni au quotidien et qui vous permettront de vous démarquer et d’impulser vos idées. Des aptitudes pour enrichir vos capacités personnelles, augmenter votre autonomie, élargir votre influence, renforcer votre crédibilité grâce à une communication claire, empathique et astucieuse capable de captiver votre public et de stimuler vos équipes.

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IMPACT BUSINESS MODEL

L’entreprise du futur sera durable ou elle ne sera pas, et cela pour des questions réputationnelles, légales, économiques, sociétales et environnementales.

Chez The Big Factory, pour faciliter le chemin de chaque organisation, nous proposons des outils concrets pour dessiner et redessiner des business modèles et des projets qui contribuent à l’impact et au développement durable. Nous vous offrons des outils d’auto-évaluation pour identifier les risques et les opportunités, puis des méthodologies de cocréation élaborées pour alimenter les capacités et la créativité de vos équipes, promouvoir l’innovation et développer des solutions à triple impact adaptées à vos défis.

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INTELLIGENCE COLLECTIVE

L’Intelligence collective fait référence à la capacité d’un groupe (une équipe, une entreprise, une communauté ou même une nation) à penser et à agir intelligemment d’une manière plus efficace que ne l’aurait fait la somme de ses membres.

Autrement dit en structurant les échanges interpersonnels, en optimisant la composition du groupe et en utilisant les méthodes adéquates on peut maximiser l’efficacité cognitive d’une équipe. Ainsi, renforcer les capacités de l’entreprise à répondre aux défis du monde moderne tout créant de la cohésion, du sentiment d’appartenance et une culture du travail positive.

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+3.000h

Heures de formation délivrées

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+50

Experts, formateurs et passionnés

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+70

Formations, Ateliers
et conférences

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+4.000

Professionnels
formés

Suivi qualité

Note générale de formations

NOS EXPERTS

FORMATEURS ET INTERVENANTS

Des profils atypiques, qui ont fait leurs preuves. Des années d'expérience en entreprise dans la gestion de projets, des anciens de la publicité, des professionnels du marketing, des serials entrepreneurs, des experts de la stratégie ... Notre écosystème est aussi diversifié que possible pour répondre à des besoins sur mesure et générer de l'innovation dans votre entreprise.