CABINET D'INNOVATION CENTRÉ SUR L'HUMAIN, QUI ACCOMPAGNE LES ENTREPRISES DANS LEUR TRANSFORMATION CULTURELLE.
Chez The Big Factory nous savons que c’est grâce aux entreprises que nous pourrons obtenir une société plus équitable, inclusive et profitable pour les personnes et pour l’environnement. Notre objectif est de favoriser l’épanouissement, la collaboration, l’innovation et la performance au sein de l’entreprise. C’est pour cela que nous accompagnons les équipes et les entreprises en leur fournissant les outils et les compétences nécessaires pour construir un meilleur environnement de travail. Ainsi nous réalisons, avec les meilleurs experts, des programmes sur mesure, des ateliers et formations qui répondent aux besoins spécifiques de chaque organisation pour qu’elles s’adaptent aux changements culturels, les anticipent et les devancent. |
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : ACTION DE FORMATION
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Organisme de formation n° 11755626875 Certificat B 02076 Accréditation n° 5-0616 disponible sur www.cofrac.fr |
NOS OUTILS
Autodiagnostic d’évaluation
Evaluer ses équipes sur des situations dans l'entreprise. Un outil de prise de conscience et de mesure pour l'entreprise. |
Conférences
Web Conférences, Events, séminaires, formats courts ajustés aux contraintes du moment selon les thématiques que vous désirez. |
Formations et ateliers
À la carte, collectifs ou individuels sur les besoins détectés lors de l’autodiagnostic ou sur entretien. |
Coaching accompagnement
Accompagnement personnel, ajusté aux besoins individuels des collaborateurs. |
Jeu de rôle
Des mises en situations et exercices interactifs afin d’augmenter la performance des collaborateurs. |
Plateforme de e-learning
Extranet mise à disposition pour apprendre à son rythme et accéder aux supports pédagogiques. |
Domaines d'EXPERTISE
MANAGEMENT 3.0Les meilleures entreprises sont celles qui gravitent avec et non pas autour du changement. Dans un contexte changeant les leaders doivent faire preuve de résilience, générer des relations basées sur la confiance, écouter activement, communiquer avec assurance, porter des jugements fondés, tout en ayant l'humilité nécessaire pour diriger des personnes diverses et des talents qui en connaissent parfois plus qu'eux.
Chez The Big Factory, nous vous aidons à transformer la culture de votre entreprise, améliorer les processus et les méthodes de management pour vous inscrire, vous et votre entreprise, dans ces nouveaux paradigmes. SOFTSKILLS ET PERFORMANCEUne idée, même révolutionnaire, ne vaut rien si l’on ne peut ni la communiquer ni l’exécuter.
Pour cela chez The Big Factory nous vous proposons d’acquérir ces compétences essentielles qui ne s’apprennent ni à l’université ni au quotidien et qui vous permettront de vous démarquer et d’impulser vos idées. Des aptitudes pour enrichir vos capacités personnelles, augmenter votre autonomie, élargir votre influence, renforcer votre crédibilité grâce à une communication claire, empathique et astucieuse capable de captiver votre public et de stimuler vos équipes. |
IMPACT BUSINESS MODELL’entreprise du futur sera durable ou elle ne sera pas, et cela pour des questions réputationnelles, légales, économiques, sociétales et environnementales.
Chez The Big Factory, pour faciliter le chemin de chaque organisation, nous proposons des outils concrets pour dessiner et redessiner des business modèles et des projets qui contribuent à l’impact et au développement durable. Nous vous offrons des outils d’auto-évaluation pour identifier les risques et les opportunités, puis des méthodologies de cocréation élaborées pour alimenter les capacités et la créativité de vos équipes, promouvoir l’innovation et développer des solutions à triple impact adaptées à vos défis. CONDUITE DU CHANGEMENTAccompagner les équipes en conduite du changement et de transformation est essentiel pour garantir le succès et la pérennité d'une entreprise dans un monde en perpétuelle évolution. Le processus de changement peut susciter des appréhensions, des résistances et des incertitudes au sein de l'entreprise.
En fournissant un soutien adéquat, les leaders peuvent atténuer ces réactions négatives, favoriser l'acceptation du changement et faciliter l'adaptation des collaborateurs aux nouvelles méthodes, technologies ou structures organisationnelles. |
NOS EXPERTS
FORMATEURS ET INTERVENANTS
Des profils atypiques, qui ont fait leurs preuves. Des années d'expérience en entreprise dans la gestion de projets, des anciens de la publicité, des professionnels du marketing, des serials entrepreneurs, des experts de la stratégie ... Notre écosystème est aussi diversifié que possible pour répondre à des besoins sur mesure et générer de l'innovation dans votre entreprise.
Des profils atypiques, qui ont fait leurs preuves. Des années d'expérience en entreprise dans la gestion de projets, des anciens de la publicité, des professionnels du marketing, des serials entrepreneurs, des experts de la stratégie ... Notre écosystème est aussi diversifié que possible pour répondre à des besoins sur mesure et générer de l'innovation dans votre entreprise.