​L’Intelligence collective fait référence à la capacité d’un groupe (une équipe, une entreprise, une communauté ou même  une nation) à penser et à agir intelligemment d’une manière plus efficace que ne l’aurait fait la somme de ses membres.

Autrement dit en structurant les échanges interpersonnels, en optimisant la composition du groupe et en utilisant les méthodes adéquates on peut maximiser l’efficacité cognitive d’une équipe.

​Ainsi, renforcer les capacités de l’entreprise à répondre aux défis du monde moderne tout créant de la cohésion, du sentiment d’appartenance et une culture du travail positive. 

CONFéRENCES ET ATELIERS.

Atelier de Design Thinking
Le Design Thinking est une méthode de conception de projet innovante en équipe, centrée sur les besoins et l’expérience des usagers et/ou clients. Dans la pratique elle permet à des équipes de comprendre leur environnement, mettre le doigt sur des problématiques réelles, générer des solutions adéquates, les prototyper puis les tester en un temps et à un coût records.
ÉTAPES
  • Comprendre et empathiser
  • Définir​
  • Imaginer
  • Prototyper
  • Matérialiser
  • Tester
  • Implémenter
  • Mesurer 
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Innovation Games 

​Les innovations Games sont un ensemble de cadres de collaboration et d’exercice basé sur le team building. Ils favorisent la cohésion d’équipe, la définition et le partage d’une vision commune, la compréhension des besoins des utilisateurs, le développement des capacités de résolution de problèmes au sein du groupe et la prise de meilleures décisions stratégiques en équipe. 
PARMI NOS DYNAMIQUES 
  • Atelier de «Problem Solving» Agile
  • Le « Legos Serious » Play, processus innovant conçu pour l’intelligence collective
  • « Spider Web » comprendre les relations entre les produits
  • « Product Box » identifier les meilleures fonctionnalités produits
  • « give them a hot tub » innover à travers de l’absurde ​
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Acculturation à la réalité virtuelle

​Des ateliers pour comprendre les enjeux et le champ d’application des réalités : étendue (XR), augmentée (AR), et virtuelle (VR) au travers de cas concrets. Mais aussi ; expérimenter ces technologies en formation, explorer le Métaverse, découvrir les diverses possibilités de déploiement en entreprise et apprendre les compétences nécessaires pour les utiliser à votre  avantage dans le nouveau monde du travail.
THÉMATIQUES
  • Découvrir la XR, la AR et la VR et ses possibilités de déploiement en entreprise
  • Programme d’acculturation à la réalité virtuelle
  • Aventure collaborative  en VR
  • Explorer le métaverse en VR, de manière collaborative ludique et efficace
  • Programme de pitching en VR 
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Intelligence artificielle 

​Des conférence et atelier d’acculturation et de sensibilisation à l’intelligence artificielle vise à vous dévoiler comment l’IA et la robotique sont en train de transformer nos métiers et le futur du travail. Quel sera son impact sur notre quotidien professionnel, quelles sont ses applications et comment l’inclure dans nos activités pour améliorer nos performances. 
THÉMATIQUES
  • Sensibilisation et acculturation à l’intelligence artificielle
  • Comprendre les grands principes de l’IA
  • Les enjeux et l’impact des IA pour soi et l’organisation
  • Identifier les potentiels et les applications des IA dans nos tâches professionnelles
  • Expérimenter le potentiel des IA 
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VOIR AUSSI

IMPACT BUSINESS MODEL

​L’entreprise du futur sera durable ou elle ne sera pas, et cela pour des questions réputationnelles, légales, économiques, sociétales et environnementales.

Chez The Big Factory, pour faciliter le chemin de chaque organisation, nous proposons des outils concrets pour dessiner et redessiner des business modèles et des projets qui contribuent à l’impact et au développement durable. Nous vous offrons des outils d’auto-évaluation pour identifier les risques et les opportunités, puis des méthodologies de cocréation élaborées pour alimenter les capacités et la créativité de vos équipes, promouvoir l’innovation et développer des solutions à triple impact adaptées à vos défis.

SOFTSKILLS ET PERFORMANCE

Une idée, même révolutionnaire, ne vaut rien si l’on ne peut ni la communiquer ni l’exécuter.
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Pour cela chez The Big Factory nous vous proposons d’acquérir ces compétences essentielles qui ne s’apprennent ni à l’université ni au quotidien et qui vous permettront de vous démarquer et d’impulser vos idées. Des aptitudes pour enrichir vos capacités personnelles, augmenter votre autonomie, élargir votre influence, renforcer votre crédibilité grâce à une communication claire, empathique et astucieuse capable de captiver votre public et de stimuler vos équipes.
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MANAGEMENT 3.0

Les meilleures entreprises sont celles qui gravitent avec et non pas autour du changement. Dans un contexte changeant  les leaders doivent faire preuve de résilience, générer des relations basées sur la confiance, écouter activement,  communiquer avec assurance, porter des jugements fondés, tout en ayant l'humilité nécessaire pour diriger des personnes diverses et des talents qui en connaissent parfois plus qu'eux.


Chez The Big Factory, nous vous aidons à transformer la culture de votre entreprise, améliorer les processus et les méthodes de management pour vous inscrire, vous et votre entreprise, dans ces nouveaux paradigmes.